Б О Л Ь Ш Е М А С Т Е Р О В , Б О Л Ь Ш Е С М Е Л О С Т И Ролевые стереотипы по-прежнему присутствуют Однако распределение ролей по-прежнему остается до- вольно классическим. При выборе сферы образования «молодые женщины и мужчины по-прежнему часто сле- дуют гендерно-типичным ролевым моделям», отмечает Немецкий экономический институт. В таких типично муж- ских отраслях, как строительство или ремесленные ма- стерские, они по-прежнему представлены недостаточно. Исключения здесь тоже есть: так, в сфере автомобильной техники, в мясной промышленности и клининге сейчас работает немного больше женщин, чем раньше. Рост числа «зеленых» рабочих мест В целом доля женщин-ремесленников растет, особенно в профессиях, где наблюдается постоянная нехватка ква- лифицированных кадров. Это касается, например, про- фессий, связанных с энергетической реформой, таких как электромонтажник, сантехник, техник по системам ото- пления и кондиционирования, а также кровельщик. Это говорит о том, что женщины являются очень важным фактором в устранении дефицита квалифицированных ка- дров – и в настоящее время также являются объектом перевербовки. По данным Центрального союза немецких ремесленников (ZDH), в настоящее время в ремесленной сфере насчиты- вается около 200 000 вакансий. Женщины могут играть всё более важную роль в решении проблемы нехватки квалифицированных кадров. Поэтому ZDH активно уча- ствует в инициативах и кампаниях, направленных на при- влечение большего числа женщин в ремесленные про- фессии и «воодушевление молодых женщин на получение дуального образования в ремесленных профессиях» уже на этапе профессиональной ориентации и консультирования. Прочь от стереотипного мышления Представители ZDH считают: «Стереотипное мышление ушло в прошлое». Они пытаются с помощью социальных сетей, Интернета и специальной кампании разрушить стереотипы и пробудить интерес к ремеслу, особенно у женщин. В кратких описаниях и привлекательных видео- роликах представлены женщины, которые показывают, как им нравится их профессия и насколько увлекатель- ной может быть работа в ремесленной сфере. Совмест- но с ремесленными палатами ZDH также регулярно под- держивает общенациональные встречи сообществ, чтобы привлечь больше женщин в сферу ручного ремесла. К этому добавляются различные сообщества, проекты и инициативы, которые преследуют одну цель: дальнейшее укрепление роли женщин в ремесленном деле. Они называ- ются „Unternehmerfrauen im Handwerk“ («Предприниматель- ницы в ремесленном деле»), „Gründerinnen im Hand werk“ («Основательницы в ремесленном деле»), „Initiative Klischeefrei“ («Инициатива без стереотипов»), „Unterneh- merinnen für den Mittelstand“ («Предпринимательницы в ма- лом и среднем бизнесе») или „Handwerkerinnen Kompetenz- zentrum“ («Центр компетенции женщин-ремесленниц»). Различные премии и награды также призваны привлечь до- полнительное внимание. Будь то фотоконкурсы, посвящен- ные женщинам-ремесленницам, или такие титулы, как Miss & Mister Handwerk («Лучший ремесленник и лучшая ремес- ленница»), речь идет о «новых перспективах, творчестве и силе» в мастерских, как говорит столяр и инфлюенсер в сфере ручного ремесла Изабель Вивианн (@die.tischlerin). Miss Handwerk («Лучшая ремесленница») Изабель высказывается так же регулярно, как и Катя Лилу Мельдер (@katja_lilu_melder), мастер с несколькими квалификациями, лучшая ремесленница и обладательни- ца титула Miss Handwerk 2025 и самопровозглашенный «спикер в сфере ручного ремесла с собственной позици- ей». «Я считаю, что представление о строительной отрас- ли как о мужской сфере, в которой нет места женщинам, действительно устарело», – говорит она. Именно такие образцы для подражания, как Катя Лилу Мельдер и Изабель Вивианн, улучшают имидж ремеслен- ной сферы. Они читают лекции, проводят мастер-классы и регулярно публикуют посты в Instagram и других соци- альных сетях. То же самое делают Луиза Бук (@lulu. metalroofer) и Юлия Шефер (@tschulique), у которой уже более миллиона подписчиков, с такими слоганами, как: «Делай умный выбор – иди на стройку». Однако они не ограничиваются лозунгами, а пытаются привести веские аргументы и показать реальную картину ситуации с помощью своих видео. Например, Юлия Ше- фер показывает, что женщинам больше не нужно бояться физического труда – и, следовательно, превосходства мужчин – потому что сейчас есть гораздо больше вспо- могательного оборудования, чем раньше, а технический прогресс значительно облегчает работу. Несмотря на отличные перспективы, женщины по-преж- нему составляют меньшинство в ремесленных професси- ях. Возможно, благодаря своей привлекательности и рас- сказам из первых уст инфлюенсеры смогут изменить ситуацию на предприятиях и в мастерских. 47